近年来，旬邑县把加强试用期公务员培养作为壮大公务员队伍、优化队伍结构的主要途径，聚焦思想淬炼、实践锻炼、专业训练三个方面，着力打造试用期公务员成长“快车道”，助力试用期公务员跑出成长“加速度”。
聚焦“思想淬炼”强信念，筑牢为民服务的使命担当。始终坚持用党的创新理论滋养试用期公务员理想信念，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为试用期公务员的首要政治任务，精心打造思想教育课程体系，依托马栏革命旧址、陕北公学分校旧址、旬邑起义纪念馆等党性教育现场教学点，推行“课堂教学+故事教学+情景教学”培训模式，教育引导试用期公务员坚定理想信念，锤炼党性修养。
聚焦“实践锻炼”强筋骨，提升攻坚克难的破冰能力。秉持“刀在石上磨，人在事上练”的理念，始终把基层一线和急难险重岗位作为试用期公务员成长的“主战场”和“磨刀石”。在工作中交任务、压担子，让试用期公务员经风雨、见世面、壮筋骨，当几回“热锅上的蚂蚁”，意识到自己的不足，促进试用期公务员在勤学善思、实干苦干中茁壮成长。
聚焦“专业训练”强短板，练就干事创业的过硬本领。针对试用期公务员办事政策把握不准、流程不熟悉等问题，推行试用期公务员传帮带制度，助其尽快熟悉政策、掌握政策、用好政策，做好业务工作；督促试用期公务员积极撰写工作心得，按照“一月一统计、一月一通报”的方式，公布试用期公务员工作心得撰写情况，磨炼试用期公务员文字功底，提高写作能力。
供稿：旬邑县委组织部