为推进公务员工作高质量发展，建设高素质专业化公务员队伍，合阳县始终坚持在“选”字上下功夫，在“培”字上做好文章、在“考”字上力求突破，切实为公务员管理工作铸魂赋能。
在“选”字上下功夫，注重公务员队伍建设。建设高素质专业化公务员队伍，把好“选人关”是关键。在充分掌握编制情况下，结合县域实际，科学申报招录计划，合理设置职位条件，扎实做好公务员招录工作。注重基层干部队伍建设，适度扩大基层招录比例，强化基层一线人才支撑。2023年为全县12个乡镇皆招录了新公务员，近三年定向从优秀村干部、乡镇事业干部、服务基层项目人员等群体中招录公务员113名，持续为公务员队伍注入“新能量”。
在“培”字上做文章，加强公务员教育培训。教育培训是提升公务员队伍素质的重要手段。合阳县紧抓公务员政治素质培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想设为必修课，持续加强党的理论和路线方针政策学习。推进公务员分级分类培训，根据工作需要、突出问题导向，“量体裁衣”设置“加强作风建设、提升党性修养”等8个专题培训班，定期开展专题培训。注重公务员初任培训，帮助新录用公务员扣好“人生第一粒扣子”，教育引导其迅速转变角色，把稳政治立场、明确政治方向。
在“考”字上求突破，细化公务员考核管理。充分发挥考核“指挥棒”作用，细化公务员考核管理，促进公务员树立正确政绩观。深化公务员平时考核，科学设置考核方案、制定考核指标，纳入群众评价意见，确保平时考核落实落细。严格把握公务员年度考核等次，从严控制优秀等次人数比例，强化考核结果运用，对考核表现欠佳的公务员，适时提醒、及时纠正，对考核表现优秀的公务员，及时表扬、适时奖励，并将考核结果作为公务员评优评先、选拔任用及职级晋升的重要依据，努力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
供稿：合阳县委组织部