合阳县严格落实《新录用公务员任职定级规定》等相关政策，抓好新录用公务员试用期满任职定级工作，持续为全县公务员队伍补充新鲜血液。
抓基础数据审查，确保信息采集工作准确性。对2022年新录用公务员试用期满人员抓好“三龄两历”基础数据核对，严格审核劳动合同、养老保险缴费年限等资料，为新录用公务员任职定级、工资套改等相关待遇打好前期工作基础。
抓期满考核流程，确保转正定级工作严肃性。严格按照相关要求，下发《关于2022年招录公务员试用期满考核程序及任职定级有关事项的通知》，对考核程序、考核内容、任职定级所需上报资料作规范化规定。要求各单位严格规范地按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核，呈报考核结果并给出任职定级建议。
抓考核结果运用，突出任职定级工作激励性。根据试用期综合表现，严格按照《新录用公务员任职定级规定》要求，对思想政治素质较好、正常履职、工作积极、作风扎实、品行良好、廉洁自律且考核合格的2022年度36名试用期满公务员，及时进行任职定级，并按照相关政策落实工资待遇，进一步强化正向激励作用，鼓励新录用公务员积极进取，激活干事创业动力。
供稿：合阳县委组织部