近年来，彬州市注重在学习教育、榜样引领，不断激发公务员队伍干事创业内生动力，努力打造高素质、务实重干、善于斗争的公务员队伍。
注重学习教育，打造高素质的队伍。聚焦政治建设、理论学习、党规党纪、专业素质等方面，紧扣不同类型公务员实际需求，抓准教育培训提质增效的关键点，分清培训内容的“主线”和“支线”，适当延展开来，全面提升消除知识“盲区”。同时，将常态化警示教育作为抓手，以典型案例鞭策公务员自律、自警、自省，切实筑牢思想意识“防线”，守住党纪国法“底线”，不越纪律规矩“红线”。
注重榜样引领，打造务实重干的队伍。及时表彰奖励在乡村振兴、信访矛盾化解、招商引资、重大项目建设等方面表现突出的优秀典型，勉励广大公务员保持空杯心态、归零心态，对标先进、剖析自我，摒弃可能出现的居高临下、优人一等、盛气凌人的傲娇姿态，以一心为民的精神，良好的工作状态，站在党和人民需要的角度去思考问题、谋划工作、推动实践。
注重调查研究，打造善于斗争的队伍。针对公务员不愿、不敢、不善斗争的问题，及时给予教育指导、批评纠正。积极创新思路举措、方式方法，引导公务员在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在进行斗争时讲求斗争艺术，有理、有利、有节，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，以斗争争取团结、寻求共赢。
供稿：彬州市委组织部