近年来，旬邑县将认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》及配套法规作为首要任务，创新学习方式，实现以学促行，推动政策运用“精准化”，持续加强和规范公务员队伍管理。
组工干部“率先学”。作为全县干部队伍管理的“领头雁”，组工干部把学习《中华人民共和国公务员法》及配套法规作为首要政治任务，在“先学一步，学深一层”上持续发力，原原本本、全面系统地研读《中华人民共和国公务员法》，采取组工讲堂开展研讨交流学、新旧条例对比学等方式，找准贯彻切入点，把握落实着力点，奋力跑好率先学习、率先宣传、率先落实政策的“第一棒”。
集中研究“专题学”。县委高度重视公务员工作，发挥党组织的领导和把关作用，坚持按照规定的原则、权限和程序集体讨论，研究决定重要事项，确保政治标准、政治要求融入公务员工作全过程、各环节。同时将《中华人民共和国公务员法》及配套法规的学习贯彻列入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，通过全员轮训，促使领导干部带头学、引领学，进一步提高领导干部的思想认识和法治观念。在全县领导班子配备、干部调整、职级晋升等工作中用好法律法规，用活相关政策规定，不断提高公务员管理科学化、法制化、规范化水平。
灵活方式“创新学”。突破传统学习培训的局限，围绕《中华人民共和国公务员法》及配套政策法规的核心问题，每季度开展一次公务员交流座谈会，通过加强政策辅导、释疑解惑，全面提升镇（街道）、部门公务员能力水平，确保全县上下吃透政策、形成共识，熟练掌握《中华人民共和国公务员法》的精神实质和各项条款，积极引导全县公务员自觉遵法守法用法，依法行政、依法办事、依法履职。
供稿：旬邑县委组织部