近年来，丹凤县将公务员登记工作作为建设高素质专业化干部队伍、推进公务员法治化管理的重要抓手，着力在学习教育、审核把关、服务保障、日常管理等方面下功夫，不断提升公务员登记工作规范化、科学化水平。
强化学习，提高业务能力。县委组织部分层次举办业务骨干培训班，印发《公务员法材料汇编》，集中对各单位的业务干部讲解公务员登记的程序、条件等内容，切实提高公务员登记的规范化水平。结合“组工讲坛”和“读写讲比”活动，向全体组工干部进行辅导培训，组织《中华人民共和国公务员法》知识测试，使全体组工干部深刻领会《中华人民共和国公务员法》实质，不断提高组工干部法律知识应用能力。利用“丹凤党建”微信平台、丹凤党建网、远程教育、手机短信群发平台等新媒体，大力宣传《中华人民共和国公务员法》及相关配套制度，促使广大公务员真正掌握和理解法律实质。
严格审核，把好资格关口。严把公务员登记准入关口，对拟登记对象的“三龄两历一身份”等信息进行核实，逐项核定进入渠道、身份类别等信息，区分招录、选任、调任等类型，对《公务员登记表》填写有误或不规范的及时退回更正，防止不符合条件的“搭车”登记。对档案身份存疑、信息难以界定的，一律不予申报登记，力求公务员登记审批工作依法依规。
精准服务，提高登记质效。定期梳理汇总全县各单位人员变动情况，准确掌握符合登记条件的人员名单，对试用期已满的新录用公务员、转任人员，通过调任、选任等方式到机关任职的人员等，及时通知相关单位上报登记；详细梳理招录、军转、调任、转任等不同类型公务员登记的各项政策要求及所需材料，对登记工作程序和呈报材料做详细说明；对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释，确保登记工作的准确性和严肃性。
重视管理，强化数据运用。对登记后形成的《公务员登记表》等材料按照登记批次归类整理装订，实现登记工作的闭环管理。用好全国公务员管理信息系统，动态掌握公务员调入、调出、辞职、开除、退休、死亡等人数，对因撤销登记、调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员及时更新，确保公务员信息库信息的准确规范，为全县公务员队伍建设提供基础数据保障。
供稿：丹凤县委组织部