礼泉县严格执行“凡进必审”工作制度，把好新录用公务员档案接收、审核、管理三道关口，确保今年新录用公务员档案资料规范、完整及时入库。
严格档案入口关。按照《干部人事档案工作条例》，严格按照纸质档案转递相关要求，通过应届毕业生档案专用通道等方式转递，由专人负责审核接收。档案接受管理人员重点查看新录用公务员档案中高中、大学学籍材料、党团材料、录用材料、体检材料是否齐全、内容是否真实，手续是否完备等，对达不到规范的材料退回原单位进行整改，整改完成后才能放入干部档案中，坚决杜绝了“带病”材料入档。
抓细内容审核关。实行“凡进必审”，2名档案管理人员按照“三龄两历一身份”进行认真、细致的审核，填写《干部人事档案专项审核干部任免审批表》，在审核干部“三龄两历一身份”时，对于出生日期不一致、工作经历不连续、档案材料有涂改等情况，出具《干部人事档案专项审核认定表》，写明存在问题、认定依据及认定意见。同时做好专项审核认定政策解释工作，经本人签字同意，组织审核认定盖章后放入档案，杜绝档案“带病”接收入库。
做实入库管理关。新招录公务员专审档案通过后，按照《干部人事档案整理工作细则》要求，对新招录的公务员基本信息姓名、工作单位、身份证号码、毕业院校、联系方式等编成电子信息，实行电子化信息保存，方便查阅。同时，统一更换档案盒，按照档案管理分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐要求，及时将新招录公务员的档案进行编号、编目、装订、入库，确保了新招录公务员档案材料和数据安全，全部信息经核查确认后，同步录入全国公务员管理信息系统。截至目前，礼泉县今年新录用的50名公务员人事档案审查入库和信息建档均已圆满完成。
供稿：礼泉县委组织部