近年来，武功县大庄镇以全镇公务员和干部队伍结构优化为着力点，立足思想引领、能力提升、担当作为，全面提升新进公务员管育用水平，着力培养一支政治强、业务精、作风好的后备公务员队伍。
立足思想引领，坚持多渠道学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并鼓励新进公务员上台宣讲，谈业务、谈体会、谈方法。大力支持青年人才参加全县歌咏比赛，大庄镇开展红色诵读活动、“永远跟党走”庆“七一”主题活动，提升青年人才向心力和凝聚力，加强与青年人才的密切联系。
立足能力提升，坚持传帮带成长。按照“缺什么、补什么”的原则，探索建立公务员“教育式”“帮带式”的靶向培养模式，实行1名乡镇领导班子成员、1名中层干部与新招录公务员结对，通过思想教育、政策讲解、写作帮带、业务指导、生活关爱等“一包一教”的帮带方式，确保“工作上有人教、作风上有人带、困难时有人帮”，帮助新进公务员更快适应基层工作，提升业务能力。
立足担当作为，坚持多维度管育。坚持做好日常管理考勤、后勤保障等工作，解决住宿、饮食等日常生活起居问题。定期开展谈心谈话，听取新进公务员思想工作汇报，全面掌握工作状态，理清工作思路。开展“一线育苗”实践锻炼活动，鼓励青年人才“向下”扎根，让年轻干部在乡村振兴、招商引资、信访维稳等重要一线岗位跟得上、稳得住、走在前，使其更快成长、脱颖而出，有效激励年轻干部担当作为。
供稿：武功县大庄镇