汉阴县严格执行干部人事档案“凡进必审”工作制度，聚焦档案接收、审核、管理“三点”发力，将新录用公务员档案管理做在实处、做在细处。
立足“基本点”，把好接收关，确保档案材料齐全。严格落实《干部人事档案工作条例》，对新录用公务员档案，严格执行档案管理要求，通过机要通道、应届毕业生档案专用通道等方式转递，明确专人负责一对一保密“签收”。坚持“凡进必审”，安排专人规范整理公务员人事档案，对缺少的必备档案材料建立“档案审查信息台账”，形成《干部档案差缺单》43份，及时与本人沟通，按规定补充完善，有效杜绝档案“带病”接收入库。
抓住“关键点”，把好审核关，确保档案真实准确。坚持“入档必审、有错必纠”的原则，对今年新招录的公务员“出生、工作、入党入团”三条时间线进行细致核对，对学籍学历、无犯罪记录、现实表现等各类证明材料，进行重点审核把关。着重对档案是否存在涂改情况、材料内容是否真实可靠进行细致审查，严防档案材料涂改造假，确保每一份档案不漏不缺，真实无误。审核完成后，形成干部档案专项审核表，由干部本人逐项核对确认并签字，确保审核信息准确无误。
找准“落脚点”，把好管理关，确保档案管理规范。在做好新录用公务员档案审核的基础上，坚持做好管理工作。根据《干部档案整理工作细则》规定，对新招录公务员档案材料细化分类，严格归档范围，对审核无误的档案材料进行科学分类、排序、编码，统一档案盒，标明姓名、年份等基础信息，做到分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐。同步在电脑系统人员台账中更新干部档案编号、姓名、工作单位等基本信息，为日后使用打牢基础。今年来，共接收新录用公务员档案60本，完成新录用公务员档案专项审核60人。
供稿：汉阴县委组织部