近年来，泾阳县狠抓新录用公务员起步阶段培养，紧紧围绕政治理论铸魂、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗，不断提升新录用公务员整体素质，为全面推进泾阳高质量发展汇聚青春力量。
以政治理论铸魂，催生“信仰之花”。要求新录用公务员深挖政治理论“富矿”，把加强理论武装摆在思想政治建设的首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，注重用党的创新理论武装头脑。线上依托“陕西干部网络学院”“学习强国”“泾阳先锋”等平台随时随地学，线下依托县域内安吴青训班、云阳红色记忆展等红色资源，教育引导新录用公务员坚定理想信念、坚守初心使命，持续在红色记忆中汲取奋进力量、用革命精神激发昂扬斗志，催生新录用公务员“信仰之花”。
以实践锻炼塑形，催生“笃行之花”。紧盯新录用公务员能力短板，坚持“使用是最好的培养”，根据所学专业、个人特点和工作经历，采取双向选择、组织指定等方式，以干部作风能力提升年活动为契机，聚焦思想教育、招商引资、项目建设、乡村振兴、基层党建等，先后选派多名优秀年轻干部到一线“蹲苗”历练，切实在“提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”上下功夫，倒逼新录用公务员主动补短板、强能力、壮筋骨，在实践中求真知、在急难险重中长才干，催生新录用公务员“笃行之花”。
以严管厚爱护苗，催生“廉洁之花”。坚持把新录用公务员管理监督融入日常工作，紧抓入职前三年“成才黄金期”，把功夫下在平时，利用微信群、朋友圈等经常性普及相关政策法规，让新录用公务员习惯用纪律规矩约束自己，着力培养一丝不苟、兢兢业业的工作作风，教育引导“做正确的事”与“正确地做事”，帮助扣好廉洁从政“第一颗扣子”，助力新录用公务员实现社会青年向优秀干部的角色转变，催生新录用公务员“廉洁之花”。
供稿：泾阳县委组织部