近年来，彬州市立足新招录公务员成长需要，着眼长远发展之际，谱好“三步曲”，助力新招录公务员迅速转变角色，扬帆启航。
谱好“入门曲”，助力“明方向”。召开新录用公务员见面会，会上新招录公务员围绕个人成长经历、优势特点和未来工作发展规划进行发言，用人单位人事工作分管领导代表就如何做好新录用公务员服务、培养和管理进行表态发言，组织部门主要负责同志从政治意识、加强学习、担当作为、廉政纪律等方面对新录用公务员提出要求，同时对可能遇到的情况进行暖心提示，并对注意事项加以强调，助力新录用公务员走好“入门路”，尽可能少走弯路。
谱好“实践曲”，激发“动力源”。结合新录用公务员能力气质、性格特征、专业特长等因素，合理为其确定工作岗位，提供以学为主、多元成长通道和进步台阶，有计划的安排到乡村振兴、基层治理、招商引资、重大项目建设等一线进行“沉浸式”体验，让其在实践中快速成长，成为工作中的“多面手”，并将在基层的蜕变逐步化作自己幸福感、价值感的重要源泉，进一步鼓足干事创业精气神，在基层燃烧属于自己的青春之火。
谱好“帮带曲”，提升“加速度”。落实“1对1”导师帮带机制，由录用单位结合岗位分工，为新录用公务员确定1名业务能力强、综合素质高、工作经验丰富的师傅进行帮带，并为其合理设定“成长营养套餐”，助力新录用公务员尽快转变思维，摆正角色，找准定位，切实增强变“天堑”为“通途”的决心，高效应对工作生活中面临的各类问题与挑战，加速成长为未雨绸缪、临危不乱、处变不惊、独当一面的强者。
供稿：彬州市委组织部