乾县坚持干部人事档案“凡进必审”的要求，严守新招录人员入职第一道防线，严把“三关”做好新招录公务员人事档案审核工作。
严把“入口”关，确保档案材料完整。在新招录公务员档案移交后，安排专人逐卷逐份逐项整理查缺，对涉及“三龄两历一身份”的重点信息材料仔细审核。对档案中缺失不全的材料，点对点反馈给个人，对缺失档案材料进行补充规范，确保档案材料完整性。
严把“审核”关，确保档案材料真实。坚持“谁审查，谁负责”的原则，通过初审、复核的方式，认真对比，严谨核查，着重审查档案材料中有无涂改、造假，信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否加盖公章，保证入档材料真实可靠。对档案中“三龄两历一身份”信息前后不一致或存疑的档案，将问题统一汇总，安排经验丰富的人员复核把关，对复核结果规范登记，形成《干部人事档案审核工作专用干部任免审批表》，干部本人确认信息无误后签字，确保每条信息准确无误。
严把“认定”关，确保信息认定准确。严格按照干部人事档案审核规定要求，对“三龄两历一身份”信息进行认定，对于工龄、学历等重要信息有变动的情况，严格审核其合理性，证据是否确凿、理由是否充分。对于工龄认定，严格依据政策核查劳动合同、离职手续是否齐全，社保是否缴纳；对于身份是党员的，重点审核入党材料是否完整、程序是否合规；对于学历认定，重点审核学位证、毕业证和学籍资料是否真实齐全。对存在疑义的档案信息，本着“公平公正、全面取证、严格组织认定程序”的原则，积极查找早期材料，反复核对，多方查询，严格核实，以事实为依据，确保信息真实准确。
供稿：乾县县委组织部