近年来，为进一步强化全县公务员职业道德，提升公务员诚信意识，陇县以开展“三个年”活动为抓手，着力从建设诚信档案、加强培训教育、健全奖惩机制运用三方面从严从实抓好公务员队伍诚信建设。
建立完善诚信档案。依托“信用宝鸡”平台和“九鼎分”管理体系，将公务员履职尽责、作风表现、遵纪守法、社会活动等方面情况作为公务员诚信档案的重要内容，要求全县各单位为在编在岗的公务员及参照公务员法管理单位工作人员建立“一人一册”诚信档案，并实行公务员诚信档案动态管理，各单位定期与平台查询结果进行比对，及时汇总上报人员信息。同时联合县纪委监委、法院和检察院等部门单位，认真审查公务员日常履职因违纪违规、行政处罚、失信违约列入黑名单等信息，及时反馈通报并记入公务员诚信档案，引导全县公务员积极担当履职，不断提升诚信意识和道德素养。
加强诚信教育培训。将诚信教育纳入公职人员政治能力大提升轮训必修课程内容。通过开设《公务员诚信法规制度》《公务员诚信建设》等课程，邀请相关领域专家讲座，范围涉及全县一千余名公务员，指导公务员明确法律原则底线，提升依法行政能力。充分发挥先进典型的示范带动作用，邀请陕西省“人民满意公务员集体”、优秀公务员等先进代表巡回宣讲，分享工作经验、交流心得体会，引导广大公务员牢记职责宗旨、转变工作作风、提升服务质量。
健全奖惩机制运用。落实公务员守信激励与失信惩戒机制，将诚信档案纳入平时考核和年度考核中，把考核结果作为公务员职级晋升、职务调整、交流挂职的重要依据。严格按要求对拟录用公务员、拟调任公务员人选在“信用宝鸡”失信被执行人曝光平台进行社会信用记录征询，凡是被依法列入失信惩戒对象人员和失信人员名单的，一律不予办理审批，有效从源头上保证公务员队伍诚信素质，推动政务诚信建设。
供稿：陇县县委组织部