新录用公务员政治考察工作是每名拟录用公务员必不可少要经过的重要环节，城固县严格按照公务员法和公务员录用考察有关规定，念好“早”“全”“细”三字诀，做好拟录用公务员考察工作。
“早”字诀，未雨绸缪早安排。在接到上级组织部门通知后，安排相关股室第一时间印发全县通知，要求各单位及时与考察对象联系沟通，因地制宜结合每名考察对象目前学习工作情况，逐人制定录用考察方案，对录用考察时间、地点、程序、方式内容和考察组成员等进行详细叙述。考察方案在报县委组织部同意后开展考察工作，确保考察工作精准高效、科学有序。
“全”字诀，面面俱到全覆盖。在与考察对象提前沟通的前提下，全县20个用人单位组成考察组，由分管领导带队对46名拟录用公务员结合考察方案，深入考察对象所在单位（学校、村、社区）开展考察工作。考察组结合考察对象现实情况，克服时间紧、路途远的困难，将周末休息变成路途休息，及时赴相关学校、单位开展录用考察工作，争取将时间压缩至最短。采取谈话了解、走访座谈、核查档案、函调等方式对拟录用公务员政治思想、道德品质和报考资格条件等方面进行全过程了解，坚决杜绝“带病录用”。
“细”字诀，刻画入微细过程。在考察过程中，考察组严格程序与标准，秉持客观公正、实事求是的工作态度，通过座谈交流、个别谈话方式了解考察对象日常表现、优点及不足。以查阅档案的方式，仔细核对考察对象年龄、学习、专业及经历及有无违法违规违纪行为，加强对考察对象报考信息和相关资料真实性的核实把关。通过函调，向公安部门申请无犯罪证明及向相关单位申请开具鉴定（证明）材料。加强拟录用公务员全面了解，对离开原学习工作单位不足一年的，通过函调申请原单位开具鉴定（证明）材料，以保证全面、公正了解每一名拟录用对象，为发现优秀后备干部奠定坚实基础。
供稿：城固县委组织部