为扎实做好新招录公务员录用考察工作，大荔县坚持聚焦考察关键环节，突出考察重点，注重在“组织实施、程序标准、纪律要求”等方面下功夫，切实把好公务员录用考察关。
严肃组织实施，周密安排部署。结合《公务员录用考察办法（试行）》相关规定，制定《大荔县2023年拟录用公务员考察工作方案》，会同各招录单位严格按照相关要求，明确考察内容、方式方法、时限要求和相关纪律，及时掌握考察对象户籍地、就读院校、档案存放、就职单位等基本情况，结合不同类别的考察地点、考察人员范围等差异化设置考察程序及材料清单，合理规划考察路线、确定考察顺序、拟定谈话提纲，做到心中有数、有备无患。
严格程序标准，彰显客观公正。坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取个人总结、座谈了解、查阅档案、集体面谈等方式，对应届毕业生，侧重了解在校表现；对社会在职人员，侧重了解工作情况，核实相关履历；对服务基层项目人员，了解其在基层的工作表现以及考核等情况，同时重点了解考察对象职位匹配程度及是否存在不得录用的其他情形。坚持实事求是、综合分析，准确鉴别考察对象整体情况，予以全面、客观、公正的评价。
严明纪律要求，明确工作责任。坚持把纪律要求贯穿考察工作始终，择优抽调原则性强、公道正派、经验丰富的干部参与考察工作，成立四个联合考察工作小组，严格按照“谁考察、谁把关、谁签字、谁负责”的原则，明确各考察小组责任，同时就考察的内容、标准、程序和考察方式等进行专题培训，严格规范考察工作行为，要求各考察小组成员与拟录用人员之间必须坚持公务回避及信息保密原则，进一步严肃考察工作纪律，切实维护考察工作的严肃性与公正性。
（供稿：大荔县委组织部）