为做好新招录公务员考察工作，淳化县“精”选考察队伍、“严”设考察内容、“细”分考察对象，确保公务员录用考察工作落实落细、考察结果公平公正。
“精”选考察队伍。在招录机关挑选政治素质高、责任意识强、政策业务熟的业务骨干同县委组织部干部组成公务员录用考察组；严格制定《淳化县2023年度考试录用公务员考察工作方案》，开展新招录公务员考察工作培训会，确保考察组成员以高度的政治责任感和使命感全面掌握考察原则、考察程序、考察方式等考察工作。2023年，全县从纪委、检察院、融媒体中心和各镇办抽调人员32名，成立12个考察组，高质量完成45名新录用公务员考察工作。
“严”设考察内容。考察工作中，坚持实事求是、客观公正的原则，把政治标准放在首位，重点考察政治立场、思想认识等情况。其次通过德、能、勤、绩、廉、学等多方位进行全面了解，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向把好“品行关”“作风关”“廉洁关”。同时，进一步核查三龄两历一身份确保全面精准掌握考察对象相关情况。
“细”分考察对象。根据考察对象身份类别，将考察对象分为应届毕业生、往届毕业未就业或无工作单位人员和已就业人员三类考察对象，针对不同情况有针对性地考察。明确考察地点、人员范围，深入到考察对象所在村（居）委会和所在单位、学校等地，全面了解现实表现，并充分征求属地公安机关意见。严谨、细致、全面分析研判考察人选情况，客观公正地给予评价，提出考察意见。
（供稿：淳化县委组织部）