近年来，汉阴县严格落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，从严把关初审、质量、纪律三道关口，确保新录用公务员档案高质量高标准。
从严初审关，确保档案材料真实。坚持“凡进必审”。对于从高校新招的应届生、面向社会招录的公务员以及面向村干部招录的乡镇干部，安排专人逐卷逐项详细审核，严格档案审核标准，查看材料是否齐全、信息是否真实，原件复印是否完善等，档案记载中的重要信息对缺失档案材料进行及时补充完善，确保档案材料的真实性。
从严质量关，确保档案材料准确。严格按照《干部人事档案工作条例》中档案内容和分类要求，对新接收的档案进行整理查缺。严格按照干部档案专项审核程序，以“三龄两历一身份”、学历学位、入党材料、无犯罪记录、现实表现等证明材料进行重点审核。由档案审核工作人员进行专门审核，核实、印证，对复核结果进行规范登记标注。严格依据有关政策文件、规定、程序要求进行精准核对，确保档案材料的准确性。
从严纪律关，确保档案规范管理。对完成专项审核的档案进行装订、分类编号、贴上类别标签、数字化扫描、电子化档案，确保分类准确，查找快捷，工作过程中严守工作纪律要求，强化保密意识，紧绷档案安全之弦不放松，确保档案“建、管、用”各个环节安全规范，不断提升党员干部档案管理规范化水平。
供稿：汉阴县委组织部