为切实做好新招录公务员考察工作，考准考实新录用公务员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的表现情况，丹凤县严把政治考察关、档案审核关、走访调查关和综合评价关等“四个关口”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍，为丹凤县高质量发展注入新的干部力量。
严把政治考察关。坚持把政治标准放在首位，将拟录用人员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为考察重点，依靠考察对象所在地基层党组织和党员群众代表，采取个别谈话、座谈交流、综合评价等方式，精准掌握拟录用人员的政治素质、遵纪守法、信教参教等基本情况，筑牢政治考察关口。
严把档案审核关。坚持从严从实调阅档案，安排熟悉档案业务的骨干力量，严格对照拟录用职位要求，重点审核考生“三龄两历”等重要信息，检查考生是否符合报考条件，保证信息完整准确，坚决杜绝档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象的“带病者”进入公务员队伍。
严把走访调查关。考察组根据考生的不同类型，区别对待考察范围。对在职人员，通过走访单位领导、同事、服务对象和纪检公安部门，侧重了解其工作表现、遵纪守法等情况；对往届未就业高校毕业生，通过走访父母、亲戚、邻居、同学、居住地社区负责人和纪检、公安等部门，侧重了解在村或者社区的表现和遵纪守法情况；对应届毕业生，主要走访院系领导、辅导员、班主任、同学和朋友，侧重了解在校学习情况和遵规守纪表现。
严把综合评价关。坚持实事求是、客观公正原则，通过实地走访、个别谈话、查阅档案，严谨、细致地分析考生信息，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。同时，委托公安部门、法院、网信办和信用办，查询考察对象有无违法犯罪记录、是否列入失信被执行人名单、是否在网上发布负面信息等，综合各方面意见，全面、准确、客观、公正给予评价，形成书面考察材料。
供稿：丹凤县委组织部