近年来，三原县新招录180多名年轻公务员脚踏实地扎根基层、服务基层、奉献基层，用实际行动诠释新时代青年的理想与奉献、使命与担当，让“小人物”在基层一线发挥“大能量”。
走村入户，化身群众身边“联络员”。三原县积极探索建立入职培训、网络培训、专项培训“三位一体”培育机制，全面提升新录用公务员理论水平，切实增强工作本领。为了帮助公务员“萌新们”走好“第一步”，培训“课后作业”就是要求全体新入职公务员在试用期内通过入户走访、串门聊天等形式，全面了解所在镇情、村情，细心收集群众关注的热点难点问题，真正做到情况清、底子明。同时在了解民意的基础上，架好政策法规宣传“连心桥”，引导群众明理守信，共同营造良好的社会风气。
建言献策，当好村级阵地“辅导员”。结合当前全省“三个年”活动和三原县“五新五创”实践活动，三原全县新录用公务员主动争先靠前，充分发挥自身学历高、年纪轻、学习能力强的特点，将所看到所接触到的创新服务理念，融入各项工作中，帮助所包村组出谋划策，与村两委共同思考问题症结，狠抓问题整改。同时，在制作新媒体宣传推广、短视频拍摄等方面，积极结合当下流行的主旋律表现形式，年轻人喜闻乐见的各类元素，形成了多部各具特色的宣传视频，以产业文化创新助推乡村振兴。
实干争先，化身基层工作“主力军”。在综治维稳、乡村振兴、防汛防灾等方面，青年公务员们树牢“以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展”的宗旨意识，主动靠前，积极奋战一线。大程镇万亩“吨良田”项目开展以来，逐村逐户讲解项目实施的重要性和必要性，大力宣传项目实施后带来的深刻变化和长远效益，全面提升了群众参与积极性。在防汛期间，年轻公务员积极作为，深入防汛一线，摸排情况，为确保汛期人民财产安全贡献了自己的力量。
（供稿：三原县委组织部）