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泾阳:“三个聚焦”强化公务员队伍管理

来源:陕西党建网 发布时间:2023-04-19 10:23 作者:薛乐乐

泾阳县认真贯彻实施公务员法及相关配套法规,聚焦建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,严把三道关口,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业公务员队伍。

聚焦队伍优化,把好“入口关”。着眼建设高素质专业化公务员队伍,结合县情实际和干部队伍建设需要,合理制定公务员招录指标计划,严格政治标准、精准录用考察;注重从优秀村(社区)干部中录用公务员,坚持从岗位需要和专业需求出发开展调任工作,把更多政治素质好、专业能力强、有家国情怀、可培养可造就的优秀人才吸纳到公务员队伍中来,进一步优化公务员队伍年龄、学历和专业知识结构,激发队伍活力。严格落实《公务员调任规定》,坚持事业为上、依岗择人,将政治过硬、实绩突出的22名优秀科级干部通过调任方式吸纳到公务员队伍。

聚焦能力提升,把好“过程关”。严格落实新录用公务员试用期管理办法等规定,加强新录用公务员试用期管理,全面了解公务员在试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现,加强对政治素质、职业道德、履职能力、作风表现、工作实绩和廉洁自律等情况的考核。紧紧围绕《公务员法》对干部教育培训的重要部署,依托县委党校学习、中心组学习、网络培训等方式,组织全县公务员参训,确保覆盖率达100%,着力提升公务员队伍的专业素养和履职能力。做好公务员信息采集系统数据维护,为公务员队伍科学管理提供依据。

聚焦担当作为,把好“结果关”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,立足岗位职责、细化考核评价指标、改进考核方式,严格考核奖惩制度,重视考核结果的有效运用,将考核结果与公务员职务职级、教育培训、交流转任、奖励奖惩等工作挂钩,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的导向,激发队伍内生动力。对考核长期优秀的公务员,在干部选拔任用和职级晋升酝酿时,优先考虑,树立奖优励先鲜明导向,营造积极干事创业的浓厚氛围。近年来,共晋升公务员职级270余人,确保最大限度激发和调动公务员队伍干事创业的激情与活力。

(泾阳县委组织部供稿)

责任编辑:林晓兵

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