近年来，彬州市合理谋划、周密部署考察有关事项，选优配强考察组，为全面、客观、真实、准确做好新招录公务员考察，把好公务员队伍入口关奠定坚实基础。
注重全面细微，提升考察便捷度。对通过笔试、面试及体检环节，被确定为考察人选的考生，做到“有备而考”，即不急于一时之快去考察，尽可能多的搜集其个人工作单位、毕业院校、所学专业、户籍所在地等有关信息，画出考察对象“轮廓”，为详细周全制定考察工作方案，科学合理组建考察组、确定考察组成员，高效便捷开展考察工作提供一手信息。
注重专业科学，提升考察精准度。严格执行回避制度，秉持“好中选优”原则，根据考察范围、对象的不同，合理选取不同性别、不同年龄段、不同知识结构及熟悉招考职位具体情况的组织（人事）部门及纪委监委干部组建考察组，同时选取一名有经验、熟悉人事工作的科级领导任组长，带领各组员赴各地开展考察，深入了解考察对象政治素质、思想认识、能力水平、综合素质等方面表现，严格甄别考察对象与招考职位的匹配度，真实、准确、客观的反映考察对象实际情况。
注重公平公正，提升考察规范度。及时召开考察工作安排会，明确考察内容、考察程序、工作要求、工作纪律及档案审查注意事项。亮明“底线”、划出“红线”，进一步规范考察工作行为，保证考察工作风清气正，为形成全面、客观、公正的考察材料及考察结论提供保障。
（彬州市委组织部供稿）