近年来，合阳县通过结对帮带、教育培训、实践锻炼等方式，强化对年轻公务员的培养管理，帮助其扎根基层，健康成长。
结对帮带引“路子”。建立年轻公务员锻炼培养结对帮带制度，要求单位指定1名政治素质高、工作能力强的领导班子成员为直接帮带责任人，与年轻公务员结成帮扶对子，通过言传身教、实践指导等方式，传经验、帮业务、带作风，定期开展谈心谈话，帮助年轻公务员尽快熟悉工作业务、掌握工作方法，保障他们能够安心、静心、舒心地工作。
精准培训育“苗子”。加大年轻公务员培训力度，将年轻公务员培训纳入干部培训整体规划，有计划、有针对性地进行培训。开展政治理论、乡村振兴、《中华人民共和国公务员法》等专题培训，提升年轻公务员队伍专业化能力，确保培养出复合型年轻公务员。坚持以现实需求为导向，优化培训课程设置，本着“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，设置个性化课程。
实践锻炼压“担子”。坚持把乡村振兴一线和急难险重工作作为培养锻炼优秀干部的主要渠道和实践课堂，安排年轻公务员进行“实战”，尝试逐步放手。根据其个人所长，对适合做农村工作的新录用公务员，派到条件艰苦、矛盾较为突出的村参与乡村振兴、文明创建、环境综合整治等攻坚克难任务，帮助其积累经验，提高综合能力。
供稿：合阳县委组织部