近年来，咸阳市渭城区始终把公务员录用考察和新录用公务员试用期管理工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要手段，严把初审、入库、登记三个关口，确保新录用公务员档案真实准确完整、人员符合职位要求。
严格录用考察，把牢初审关。严格按照《公务员录用考察办法（试行）》要求，制定考察方案，抽调组织人事部门和熟悉招考职位的人员共同组成考察组，及时召开录用考察工作安排会暨业务政策培训会，学习相关政策文件，提出具体工作要求，说明考察人选有关情况，进一步明确考察时间、考察内容、考察程序以及不得确定为拟录用人员的情形。
严审人事档案，把牢入库关。全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，认真核对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考职位要求，是否具有应当回避的情形，“三龄两历”是否存疑等，对档案中缺少重要材料或者存在疑问的及时记录，要求考察人选在规定期限内补充完善或提供相关证明，杜绝档案“带病”入库。
严肃转正考核，把牢登记关。坚持以政治标准为首，及时对试用期满的公务员进行考核。由个人提出转正申请，区委组织部指导用人单位开展考核工作，采取个人述职、民主测评、个别谈话等方式，结合个人平时表现、参加初任培训等情况，确定试用期满考核等次。对考核不合格的，取消录用；考核合格的及时任职定级，进行公务员登记，保证符合登记条件的人员“应登尽登”。
（咸阳市渭城区委组织部供稿）