近年来，彬州市号准公务员成长“脉搏”，靶向发力，培养了一批批关键时刻靠得住、顶得上去的优秀公务员。
找准重点，锚定成长航向。让想干事、能干事、干成事的广大公务员在干好基本工作的同时，承担处理突发事件，参与乡村振兴、信访矛盾化解、招商引资、文明城市建设、重大项目建设等专项工作，在实践的“练兵场”上摸爬滚打，在社会的“大课堂”中丰富阅历，不断增强奋进的智慧、意志和底气。
找准堵点，打通成长路径。通过实地调研、座谈交流、谈心谈话、诉求收集等方式，深入了解公务员成长过程中诉求、面临的问题困难，及时解惑答疑，帮助消除顾虑、纠偏正向，同时对存在问题分类归纳整理，逐类分析研判，提出解决之策，着力将公务员锻造成联系服务群众、促进经济社会发展的先锋队和生力军。
找准焦点，点燃成长引擎。结合基础条件，透过表面现象看待隐性和显性政绩。综合运用个别谈话、实地考察、延伸考察等多种形式，通过纵向比较与横向比较，全面掌握公务员实绩、检验实绩“含金量”，并建立科级领导干部实绩档案，为进退流转提供坚实依据，坚决杜绝“论资排辈”“到点就升”，充分调动公务员工作积极性，促使其在练就实干本领之时奋进拼搏，在服务人民群众之时躬耕前行。
（彬州市委组织部供稿）