近期，为高质量完成全县公务员信息数据统计工作，确保新增人员底数清、数据准、情况明，陇县组织部严格遵守档案管理各项规章制度，不断强化干部人事档案审核责任，把好每本档案的审核关口，对去年以来通过公开招录、商调等新增的51名公务员档案进行全覆盖专项审核工作。
坚持流程管理。针对专项审核涉及政策多、情况千差万别的情形，通过工作流程精细化管理，严格落实把关责任，确保审核质量。紧扣审核登记，细化审核等环节，明确“初审-复审-检查”3道程序。明确用人单位对新进人员档案进行初审、县委组织部相关组室进行复审、分管领导对档案进行检查。
坚持突出重点。以人事档案中“三龄两历”作为重点审核内容，注重把握材料的整体性、真实性、关联性和逻辑性，仔细甄别原始材料。反复比对和斟酌。对于工龄、学历等重要信息有改动的情况，严格审核其合理性，证据是否确凿、理由是否充分。对于工龄认定，严格遵守政策查核劳动、离职合同是否齐全，养老保险是否缴纳；对于身份是党员的，重点审核入党材料是否完整、程序是否合规；对于学历认定，重点审核学位证、毕业证和学籍资料是否真实齐全。
坚持问题导向。带着发现问题的思维对档案逐项审核，针对重点信息记载不一致、关键材料缺失等情况分类研究，细化政策执行标准。针对审核中发现的问题，及时处理，不拖延，对症解决，确保档案信息的真实准确和完整规范。对于无法依据现有材料确定相关信息的，联合用人单位和公安部门翻阅原始户籍底册资料或对部分材料进行技术鉴定，根据档案整体情况稳妥审慎提出认定意见，并在部务会上研究。通过认定信息与干部本人见面，把政策讲清、思想工作做通，确保新招录公务员档案信息全面、完整、真实。
供稿：陇县县委组织部