近年来，彬州市深入贯彻落实新时代公务员队伍建设总要求，全力打好引智、善任、保障、激励“四张牌”，激励广大公务员主动作为、建功立业。
打好“引智牌”，确保动力十足。立足全市经济社会长远发展及民生需求，结合公务员队伍专业性短板，做好用人需求分析，依托公务员考录、选任、调任等方式不断充实队伍力量，同时以乡镇领导班子为契机，进一步加速进退流转，不断优化队伍结构，使优秀干部不断涌现。
打好“善任牌”，确保人岗相适。根据个人专业能力、兴趣爱好、岗位特点等“量体裁衣”，通过“导师帮带”、跟班学习、一线淬炼、系统化培训等多种方式助力快速成长，不断增强服务各项工作的本领能力，充分发挥人岗相适的乘数效应，让公务员能够全身心地投入工作岗位，做到关键时刻冲在前面、干在前面、大展身手。
打好“保障牌”，确保轻装上阵。积极协调各方资源，不断改善工作条件，优化工作环境，落实各项待遇，保证公务员工作身心舒畅。同时，搭建内部交流平台，组织公务员结合自身的工作经验和体会进行分享，帮助其他公务员学习不同的工作方式方法，实现知识共享，进一步提升工作能力和服务水平。
打好“激励牌”，确保精神抖擞。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，将工作实绩、平时考核及年度目标责任考核结果与干部选拔任用、职务与职级晋升、评优树模相挂钩，为政治忠诚、德才兼备、实绩突出的公务员提供更多的晋升空间，引导公务员安心扎根基层，以更好的状态、更实的作风一心扑在事业上。
（供稿：彬州市委组织部）