公务员年报统计工作是加强公务员管理规范化的重要手段，淳化县通过政策学习、日常维护、审核校对三方面入手，认真做好公务员年报统计工作，高效推进2022年公务员信息更新采集和统计、工资统计工作。
注重业务学习，确保方向把握准。在认真参加上级业务培训班的基础上，仔细研读《全国公务员信息管理系统信息填写规范》《全国公务员管理信息系统2022版—帮助手册》等指导性资料，深化政策学习、业务学习、操作学习，吃准摸透新规新策、重点掌握新的要求；梳理统计系统新增的填写项目、修改的校验规则、更改的统计口径，逐项逐条研究讨论，学习其中内涵，确保统计方向准确无误。
注重日常维护，确保信息采集全。将公务员信息更新采集工作做在日常，把功夫下在平时，以2021年度公务员信息系统基础库数据为基础，在全县机构编制及干部人事调整后，及时对接县委编办，按最新机构编制核定文件及时更新机构信息；及时更新入库人员数量，将全县公务员档案专项审核、职务职级晋升、工资调整、津补贴发放、新录用公务员、考核、调动、退休等信息及时录入，实现对公务员信息的动态管理，确保年报统计数据的时效性。
注重审核校对，确保统计数据真。根据2022年度公务员登记备案名册、退休人员名册、干部调动名册等，对每一名公务员的去向逐人审核确认；在系统自动校核、人工校核的基础上，与上年报表数据对照校核、与有关文件数据对照校核，确保公务员信息库、中间库和报表三者“库表一致”，着力提高年报质量，确保年报统计结果客观、真实、准确。
（中共淳化县委组织部供稿）