公务员工资统计作为一项周期性的工作，对于落实新时代党的组织路线、强化高素质专业化公务员队伍建设具有重要意义，为做好此项工作，兴平市多措并举，开展2022年公务员工资年报统计工作。
加强培训，统一标准。全省公务员统计培训会召开后，兴平市及时向各镇（街道）、部门传达2022年公务员工资统计的新变化和新要求，详细解读软件安装及使用方法，明确公务员工资统计报送的范围、内容、时间及注意事项，要求各填报单位切实加强对统计工作的组织领导，做到精心组织、准确统计、及时上报。
加强沟通，精准指导。安排专人负责公务员工资统计工作，重点对各单位报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行详细指导，帮助各单位统计人员解决技术问题，为统计工作提供技术支持。同时，针对统计过程中的重点、难点、疑点，密切联系各单位，并通过电话、微信群等方式线上与统计人员进行交流，解决在实际操作过程中遇到的疑难问题。
严格审核，精准把关。加强审核校验，按照审核要点，认真把好“基本信息准确”“数字填报有据”“表表之间平衡”三个关口，切实做到“核准每一项信息、统准每一个数字”。认真进行逻辑审核和技术审核，发现问题及时修改反馈，确保信息准确无误，努力做到“不错不漏、统之有据”。同时，明确相关保密规定，严格数据管理，从细节着手强化工作人员的保密意识，确保公务员信息的安全性、严肃性。
供稿：兴平市委组织部