近年来，彬州市着眼事业发展需要，遵循公务员成长规律，培养了一批批忠于中国共产党、忠于人民、忠于国家、忠于职守，客观、公正、公平履职尽责的精兵强将。
深化教育培训。有计划、有组织地开展公务员初任培训、公务员能力提升培训。结合实际工作需要和岗位要求，依托知识竞赛、专题培训等多种形式，分类分层适时开展政治理论和知识、业务水平和技能类学习活动，促使公务员不断坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力。
强化作风建设。不断增强公务员的责任意识，把作风建设作为公务员平时考核、年终考核的重要内容，依据《行政机关公务员处分条例》，对公务员上下班纪律和日常工作言行举止进行细化规范，进一步规范行政行为、改善服务态度，提高公务员办事效率和服务能力，把公务员作风方面的苗头性、倾向性问题消灭到萌芽状态，坚决遏制了不正之风渗透蔓延。
注重交流锻炼。综合分析年轻公务员所学专业、工作岗位、工作实绩等信息，有计划地选派优秀年轻公务员到疫情防控、乡村振兴、招商引资、文明城市建设、信访、督查等有关部门进行挂职锻炼，到重点项目和急难险重任务一线经受锤炼，帮助其逐步积累经验、丰富阅历，成为关键时刻站得出、顶得上、靠得住的坚实力量。
（彬州市委组织部供稿）