今年以来，长武县以促进公务员履职尽责为目标，以建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为标准，努力锻造一支忠诚干净担当，堪当民族复兴重任的高素质专业化公务员队伍。
强化理论学习，促进思想态度大转变。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为公务员培训的主课、必修课，坚持原原本本学、融会贯通悟、扎扎实实做。组织举办年轻干部培训班、新录用公务员和选调生培训班，通过专家授课、专题讲座、在线学习、现场教学、座谈交流等形式，不断丰富公务员队伍知识储备，克服本领恐慌。以党的二十大召开为契机，在全县各级各部门公务员队伍中，深入开展党的二十大精神大学习、大宣传、大贯彻，确保党的基本理论走深走实、入脑入心、覆盖全面，把稳“思想之舵”。
强化实践锻炼，促进工作作风大转变。始终坚持把实践作为学习的“主课堂”，基层作为练兵的“主战场”，着力提升公务员队伍综合能力、专业能力和应急处突能力。今年累计选派200余名公务员到政治巡察、招商引资、征地拆迁、信访维稳、疫情防控等一线，接受急难险重任务考验，促进干部能力素质提升。全县1000余名公务员走出“大院”，深入社区，扎实开展“双报到·为民行”活动，主动亮身份、亮承诺、亮服务，助力社区疫情防控工作，共建社区防控“合力圈”，筑牢疫情防控坚实防线，用实际行动助推工作能力提升和工作作风转变。
强化评价激励，促进工作理念大转变。严格评估问效，围绕“分级管理、量化指标、以点带面”的方式，积极探索、创新考核机制，以严实的考核考出全县公务员的精气神，激励广大公务员新时代新担当新作为。把年度考核与平时一贯表现等相结合，把在急难险重任务中的表现作为衡量公务员工作实绩的重要内容，作为年度考核确定等次的重要参考。对年度考核评选为优秀等次的273名公务员给予嘉奖，对连续三年确定为优秀等次的51名公务员记三等功，并在选拔任用、职级晋升等方面优先考虑，切实发挥考核“指挥棒、风向标”作用，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向。
（中共长武县委组织部供稿）