近年来，汉阴县严格按照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等规定，通过做到“三注重”，抓实抓细新录用试用期满公务员（含选调生）的考核。
注重抓实考核内容。合理制定考察方案，配优考核人员，注重考核内容，全面考核新录用公务员政治素养、职业道德、履职能力、工作作风等方面，围绕以“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现为重点，全面了解新录用公务员在试用期内履职情况、阶段性工作完成情况、政治思想表现、初任培训情况，对公务员试用期一年的工作进行综合、系统、全面的评价。
注重规范考核流程。始终坚持把新录用公务员考核工作作为建设高素质公务员队伍的重要措施。通过对新录用公务员的个人总结、在一定范围内进行述职、召开民主测评大会、进行个别谈话、召开集体研究等程序，对试用期公务员一年工作进行全面考核，写出考核评语，确定考核等级，本着实事求是，客观公正、注重实绩的做好考核工作。
注重考核结果落实。严格落实《新录用公务员任职定级规定》规定，执行审批备案制度，通过全面考核、工作总结、个人述职、大会测评、个别谈话等形式，将政治素养好、正常履职、工作积极、作风较好、道德品行好、廉洁自律的试用期满公务员考核结果评定为合格等次，按照有关规定任职定级，调整工资标准，并办理公务员登记手续。
供稿：汉阴县委组织部