近年来，永寿县将公务员登记作为加强公务员管理的重要环节，把好“身份、政策、内容”三关，扎实推进公务员登记工作。
查编制名册，把好身份关。查看用人单位编制名册，与县委编办及时对接沟通，审核确定各用人单位空编情况，对是否超编、超职数登记，是否实行了编制实名制等方面进行重点核查，对不按照国家行政编制限额和规定条件上报的不予登记，并责令单位按照规定予以纠正，严格把好拟登记人员的身份关、编制类别关、进入渠道关。
查考录资料，把好政策关。严格按照公务员登记政策要求确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象，重点审核登记对象是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关，相关资料是否符合政策规定。对政策不明确、难以解决的问题，及时向上级审核部门请示，待答复后再执行，按照审核结果确定予以登记、暂缓登记、不予登记的对象。
查登记信息，把好内容关。先由申报单位对该登记对象的工作简历、个人奖惩等重要信息进行审核，再由组织部门对上报的《公务员登记表》《汇总表》进行复核，重点审核登记对象的五大类18小项填报信息是否准确，相关资料是否符合政策规定。对内容填写不规范、信息填写不准确的登记表，第一时间予以指正退回。依据《干部档案专项审核表》，对登记对象“三龄两历一身份”信息逐项审核，对不符合条件或者身份信息难以界定的，不通融、不放宽，予以暂缓登记。审核无误的，由县委组织部在《公务员登记表》上签署意见，报市委组织部审批。
（永寿县委组织部供稿）
