今年以来，长武县严格按照《公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》有关规定，加强组织领导、规范考核程序、强化结果运用，扎实开展2021年度新录用公务员试用期满考核工作，把好公务员试用期满转正“入口关”。
加强组织领导。印发《长武县2021年度新录用公务员试用期满考核通知》，对新录用公务员试用期满考核工作进行安排部署。明确考核内容和要求，规范考核程序和标准，注重政治标准的考核，尤其是对核实新录用公务员有无试用期顺延、考核不合格及取消录用的情形作了详细规定，确保考核工作全面、无死角。组织部门牵头抓总，各用人单位高度重视、紧密配合，考核工作稳步推进。
规范考核程序。坚持把新录用公务员试用期满考核工作作为建设高素质公务员队伍的重要举措。通过个人总结述职、民主测评、个别谈话、延伸考核等形式，多层次、多渠道对试用期公务员进行全面考核。用人单位对新录用公务员考核情况提出初步等次意见后，组织部门通过审核个人档案，结合日常表现、年度考核等情况，综合研判确定新录用公务员试用期满考核等次，确保考核结果真实合理。
强化结果运用。严格按照新修订的《新录用公务员任职定级规定》有关规定，对试用期满考核合格的新录用公务员予以按期转正，结合其学历、工作经历等情况合理确定职务与级别，并按照有关政策规定，办理公务员登记和落实工资待遇。目前，全县2021年新录用的77名公务员全部考核合格，并按期任职定级。
（中共长武县委组织部供稿）