近期，乾县县委组织部严格遵守《干部人事档案工作条例》及各项规章制度，落实干部人事档案审核责任，把好每本档案的审核关口，对今年通过公开招录的48名公务员进行档案专项审核工作。
坚持严格管理，确保档案审核规范严谨。针对专项审核涉及政策多、情况千差万别的情形，通过工作流程精细化管理，严格落实把关职责，确保审核质量。紧扣审核登记，细化审核等环节，明确初审、复审程序，确保了档案审核规范有序，体现档案工作的严肃性。
坚持突出重点，确保档案审核有理有据。以干部档案中“三龄两历”作为重点审核内容，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性，仔细甄别原始材料和最早材料，反复对比和斟酌。对于工龄、学历等有更改的情况，严格审核手续是否齐备、理由是否充分、证据是否确凿。对于工龄认定，重点查核用工合同是否签订，养老保险是否缴纳；对于是党员的，重点审核入党时间、入党程序；对于学历认定，重点审核大学学籍资料是否齐全，查验学信网备案表等。
坚持问题导向，确保档案审核靶向发力。带着可能出现的问题对档案逐项审核，针对重点信息记载不一致、材料缺失、制作不规范等情况分类研究，细化政策执行标准。针对审核中发现的问题，不回避不拖延，对症解决，确保档案信息的真实准确、完整规范。对于经调查核实无法取得依据材料的，客观区分历史原因、组织原因、个人原因，结合现有材料，稳妥审慎提出认定建议。通过认定信息与干部本人见面，把政策讲清，确保干部信息全面、真实、完整。
供稿：乾县县委组织部