为促进全县新录用公务员尽快转变角色，提升履职能力，永寿县组织开展2022年新录用公务员入职教育，通过“五个一”活动，助力“新苗”成长。
重温一段革命史。把“红色教育”作为“必修课”，组织学员参观党性教育体检中心，通过重温中国党史、陕西党史、咸阳党史以及永寿党史，现场聆听“记忆中的永寿故事”，引导大家更好地了解熟悉永寿的革命史、发展史和奋斗史，教育新录用公务员牢记入职初心，传承红色基因，肩负担当使命，增强服务永寿发展、服务永寿人民的责任感和使命感。
系好上岗“第一扣”。通过参观廉政警戒室、观看纪律警示教育，以干部违法违纪典型案例教育对新录用公务员开展理想信念和廉政教育，以案说法，倡导大家工作中要做到“敬”“慎”“谨”，系好上岗“第一粒扣子”。引导新录用公务员明确定位、明确目标、明确底线，牢固树立廉洁自律有意识、遵章守纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从“源头”上夯实作风建设。
开展一次“大讨论”。为尽可能全面了解新录用公务员的思想状况及工作诉求等，永寿县委组织部召开了一次岗前交流讨论会，44名新录用公务员分别从个人经历、入职感受、工作愿景等多个角度表达了对工作的向往和期盼，纷纷表示会尽快适应环境，扎根基层、服务群众。
进行一场“我宣誓”。“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公……”44名新录用公务员举起右手，向宪法庄严宣誓。通过宣誓活动，强化新录用公务员依法行政意识，激发其高度的社会责任感、使命感和荣誉感，树牢了“忠于宪法，为人民服务”的初心使命，促使大家争做忠诚于党、忠诚于人民，让人民满意的公务员。
同上一堂“融入课”。为帮助新录用公务员更好融入新的工作岗位，永寿县委组织部召开“青春向党建新功 勇毅笃行向未来”主题活动暨座谈会，组织新录用人员学习新《录用公务员试用期管理办法（试行）》，各用人单位围绕“‘如何规范管理和培养好新录用公务员’作了交流发言。表示会对新公务员在思想上多沟通、工作上多指导、生活上多照顾，让大家更快认识永寿、感受永寿，扎根永寿，把干部队伍里的这批‘新苗’历练成‘好苗’‘壮苗’。
（中共永寿县委组织部供稿）