为进一步提升公务员管理的科学化、精细化和信息化水平，近期，未央区对公务员管理信息系统进行了全面更新与维护，确保公务员队伍信息更准确、内容更全面、管理更高效。
吃透政策，在学懂弄通上下功夫。第一时间对维护内容、维护要求进行集中学习和讨论，并根据维护时间节点，结合换届后干部调整情况和2022年陕西省公务员招录等各项工作安排，进行统筹谋划。采用专人统一维护模式，分信息收集、系统更新、校验校核、统一汇总四个步骤扎实推进，安排专人负责，明确任务，责任到人，力争密切配合、形成合力，把公务员信息系统维护工作落实落细。
科学谋划，在排兵布阵上下功夫。根据公务员管理信息库现任职务职级、统计关系所在单位、简历、奖惩综述、年度考核综述等维护内容，悟透指标要点，认真梳理系统维护涉及的更新内容共2177条，其中职务调整139人次，职级晋升75人次，公务员招录5人，军转安置25人，转任44人，调任2人，转正定级26人，2021年度考核优秀387人，称职983人，不定等次83人，三等功奖励60人，嘉奖310人，退休39人。
压实责任，在善作善成上下功夫。根据维护栏目梳理信息量和后期核验工作安排，区分情况，分类指导，重点突出，倒排工期。前期集中力量在职务调整、职级晋升上，转任和转正定级上逐条核对调整，后期探索批量维护方式，对公务员奖励和考核进行统一更新，并安排专人指导50人以上单位自行开展信息维护，保证信息维护工作有序推进。
严格核验，在精益求精上下功夫。根据时间表安排各单位分批次携带人员增减统计表和人员变动情况扫描件，进行逐人校验，查缺补漏。特别是招录、军转、调任、转入等新进人员信息更新情况进行核查，对退休、死亡、调出等人员进行核减，并对机构变化情况和家庭成员信息进行更新。同时，将各单位数据进行汇总并校验，对校验错误进行逐条修改，确保公务员管理信息系统精准合库，按时保质保量完成数据上报。
供稿：未央区委组织部