眉县始终将公务员登记工作作为强化队伍建设、推进法治管理的重要抓手，着力念好“快、严、准”三字经，高质高效推动公务员登记工作。
以快为本提效率。开展多向研学，自主编发公务员登记工作流程手册、印制政策明白卡、绘制“问答手册”，发放到各单位，并通过微信、QQ群组织各单位经办人员学习法规政策及手册使用方法，把程序、要求、责任转化为明了的工作清单，提升学习质量，推动业务效率。拓宽预审渠道，建立业务提醒预审机制，县委组织部定期梳理全县各单位人员变动情况，筛查人员名单，为相关单位开设预审通道，通过视频、传真等“云方式”预审各类资料，提前发现问题，提前查缺补漏，确保正式审核“一次到位”，全面提升登记工作效率。
以严为要提标准。严格信息审核。对照公务员登记的资格和条件，逐条逐项查验，细致甄别，牢牢把握“先专审后登记”的原则，对“三龄两历一身份”等重要条件重点审核，确保《公务员登记表》和《人事档案专审表》前后关系统一、信息对应一致。严格业务流程。推行“项目化”审核模式，以周为限，细化分解工作任务，按照“下属单位上报--主管部门初审--组织部门复核--上报市部审批”的工作流程，明确各阶段的“项目任务”“项目要求”，进行“清单式”动态管理，定时跟进任务进度，及时督促指导，形成分级协作的闭环运行模式。今年来，共登记公务员74名、参公人员20名。
以准为基提质效。动态管理准。在全面核查摸清全县行政（参公）单位的编制数、领导职数和现有登记人员的基本信息基础上，建立完善全县公务员登记台账，并实行即时管理、动态调整，公务员登记审批工作完成后，及时将登记人员基本信息录入工作台账。服务保障准。把公务员登记工作与工资审批、乡镇补贴及公务交通补贴核定等待遇保障业务进行“打包”接续办理，实现手续即办、待遇即享，有效保障公务员的合法福利待遇，激发公务员干事创业动力及热情。
供稿：中共眉县县委组织部