当青春遇见基层
当入职“小白”遇见引路“达人”
在金秋九月
诗画鄠邑以饱满的热情
迎来37名新录用选调生和公务员
为他们开启梦想新征程
西安市鄠邑区召开2021年新录用选调生和公务员入职座谈会，助推新录用选调生和公务员迅速转变角色、进入工作状态，走好入职第一步。区委常委、组织部部长孔维龙出席并讲话。
此次新招录的37名选调生和公务员，平均年龄25岁，年龄最小22岁，大学本科21人，硕士研究生以上16人，来自清华大学、西安交通大学、西北工业大学等22所学校。
上好“区情课” 坚定“想干事”之心
为促进2021年新招录选调生和公务员快速融入鄠邑，增强区情认识，拓展工作视野。区委常委、组织部部长孔维龙同志从鄠邑区历史沿革、区划人口、自然资源、文化旅游、区位交通、经济状况等方面，为新录用人员上了一堂生动的区情课，希望新录用人员在今后的工作中积极学习政策、读懂政策、落实政策，打开思维，以发展的眼光对待发展，积极投身到鄠邑的建设之中。
鄠邑区委组织部还专门为新录用人员准备了介绍鄠邑区情的专题片和展示鄠邑风土人情和经济社会发展全貌的“大礼包。
新入职人员普遍反映，通过此次孔部长的讲解及专题片的介绍不仅加深了对鄠邑区情的了解，更明确了自己的责任与工作方向。
上好“帮带课” 成就“会干事”之能
井淘三遍出甜水，人从三师武艺强。让年轻干部跟着成长导师在学中干、在干中学，是帮助其快速融入基层，提高解决实际问题能力的有效“法宝”。鄠邑区委组织部结合2021年新招录选调生驻村地点和工作方向，从优秀年轻区管干部当中为新招录选调生配备一对一专属成长“导师”，要求新招录公务员所在单位指定工作经验丰富的干部作为公务员的成长导师，入门指路，传技提能，授业解惑，帮助新入职的公务员和选调生尽快打开工作局面。
选调生与成长导师签订传帮带联系卡
上好“分享课” 传授“干成事”之经
鄠邑区委组织部积极为年轻干部搭建交流学习的平台，让年轻干部取长补短、互促成长。邀请往届的优秀选调生代表结合自身的成长经历，分享经验，交流心得。
2008年选调生、玉蝉街道党工委副书记丁立：作为一名老选调生，13年来从镇长助理逐步成长为街道领导干部，一路走来最大的感悟就是要坚定信念，相信阳光总在风雨后；要加强学习，多向基层干部和村干部学习，高手往往在民间；要磨砺自己，在基层历练中完善自我，等机遇到来，才会抓住机会。希望选调生发扬“三牛”精神，不忘初心，砥砺前行，在鄠邑基层发光发热。
2017年选调生、玉蝉街道办事处主任助理刘哲：“艰难困苦，玉汝于成”，只有扑下身子、沾满为民服务的泥水，勤学苦练、沉淀本领过硬的墨水，勇于担当，挥洒青春无悔的汗水，才能在选调路上走得远、走得实、走得稳，才能在基层广阔的舞台上书写出精彩人生。
2020年博士选调生、挂任玉蝉街道办事副主任杨扬 ：一年多的驻村经历，变得是身份、环境、工作，不变是初心使命。在驻村工作，我们要以国情调研为抓手，走村访户，熟悉村子的情况，了解群众的收入来源，找准问题，对症下药，为乡村振兴贡献自己的力量。
上好“基层课” 立下“扎根鄠邑”之志
刚从“象牙塔”走出的2021年新入职人员，意气风发，心中有梦，眼底有光，决心向优秀前辈一样，扎根鄠邑、筑梦鄠邑，在基层一线用脚步丈量民情，用真心排解民忧，用行动服务群众，为建设鄠邑贡献青春力量。
2021年新招录选调生、来自清华大学王侠：选择选调生，就是选择到到基层去、到祖国最需要的地方去。在今后的工作中，我将坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，用闯劲、冲劲、韧劲，扎扎实实干好每一项工作，在鄠邑区这片干事创业热土奉献青春、挥洒汗水。
2021年新招录公务员、来自华中科技大学张琪昭：我将始终保持饱满的精神状态，在实践锻炼中尽快得到成长，早日成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的合格年轻干部，为建设美好鄠邑贡献力量！
寄语：争做“五种人” 走好每一步
区委常委、组织部部长孔维龙同志要求新入职人员要做“五种人”，要对党忠诚，做政治坚定的“明白人”；要勤思善学，做本领过硬的“有为人”；要情系人民，做服务群众的“贴心人”；要敢于担当，做言行一致的“靠谱人”；要严于律己，做干净干事的“规矩人”。勉励新入职人员在基层的广阔天地中实现自己的人生价值，为鄠邑区奋力谱写新时代追赶超越新篇章作出自己应有的贡献！
会后，部分选调生就积极投身到了防汛一线，用实际行动践行初心使命。
（西安市鄠邑区委组织部供稿）
