今年以来，陈仓区以全省深化“三个年”，打好“八场硬仗”活动为牵引，持续办好“发展、业务、实践”三个课堂，力促干部教育培训提质增效。
办好“发展课堂”，拓展工作视野。针对干部多忙于眼前事务性工作，缺少对工作长远思谋的现实情况，将不断拓展干部干事创业工作视野作为干部教育培训工作的一项重要内容，高点定位、高层次起步，高标准搭建“陈仓发展讲坛”，从相关领域邀请省内外知名专家来讲座，用专家视野解读经济社会热难点问题，引导干部群众近距离聆听专家观点，触动内心思考，激发干事创业内在活力。截至目前，已持续举办“陈仓发展讲坛”54场次。
办好“业务课堂”，提升服务水平。结合区情实际，精准把脉，积极搭建“陈仓高质量发展课堂”平台，针对西山镇、川塬镇、城区街道等干部群体，由区级部门自行命题，确定培训对象，“量身定做”专业培训课程39场次，有效实现课程规划设置与全区高质量发展同频共振、与中心工作精准衔接。同时，相关区级部门领导登台授课，通过“身边人讲身边事”，引导镇街干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，力促干部教育培训“有料更有味”。
办好“实践课堂”，增强能力本领。按照“群众点菜、政府组织、专家下厨、送菜上门”的工作思路开展专家人才下基层“菜单式”培训。区级部门聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，根据自身业务需要，提供具体培训项目“菜单”，选定专业技术骨干为干部群众“下厨”，通过“面对面”讲解，“手把手”实践的方式讲课。镇街根据基层干部群众“口味”和现实需求进行“点菜”。同时，根据各单位“点菜”情况，全区对培训时间、地点、人员等事宜进行协调“送菜上门”，有效确保培训工作具体责任到人，落实到人。
供稿：陈仓区委组织部
