干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近期，莲湖区紧紧围绕干部教育培训规划目标要求，升级打造“奋斗莲湖”教育培训品牌2.0版本，坚持“五个聚焦”、强化“五个突出”，从培训目标、施训内容、培训形式上发力，推动全区干部教育培训工作提质增效。
01.聚焦常态长效，突出抓好规定落实
结合辖区实际，科学制定全区年度干部教育培训计划，围绕领导干部、社区工作者、党外人士、企业管理者等群体，从党性锻炼、政治训练、专业能力、实战实训等方面，分级分类开展专题培训，教育引导广大党员干部更加自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。按照党中央统一部署，借鉴运用好主题教育和党纪学习教育经验做法，在全区扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织广大党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。
02.聚焦凝心铸魂，突出抓好理论武装
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课，健全落实“四个以学”长效机制，深入实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训计划，完善落实“第一议题”制度、领导班子“读书班”制度等，持续抓好凝心铸魂。以处级、科级和社区工作者专题培训班为载体，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习全国两会精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。同时，把理论教育与莲湖发展实际紧密结合，大力开发本土特色课程、教学案例，打造“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”的教学模式，教育引导广大干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法。
03.聚焦政治训练，突出抓好党性教育
实施领导干部政治能力提升计划，持续抓好党的二十届三中全会精神学习培训，突出政治训练重点内容，聚焦党章和党规党纪学习教育，党的宗旨教育、革命传统教育，办好奋斗莲湖·实干型处科级干部培训班、新提拔处级领导干部延安精神专题培训班等，激励广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，在思想上固根守魂，在实践中奋发有为。深挖中共西安特别支部、奇园茶社等区域红色资源，打造“初心课堂”现场教学点，常态化开展警示教育活动，切实提升广大干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
04.聚焦实战实训，突出抓好本领提升
坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，实施干部专业化能力提升计划，紧紧围绕深化拓展全省“三个年”活动，聚力打好“八场硬仗”，推动“深化六个改革”、深入实施全区“1331”战略等重点内容，突出实践导向、问题导向，聚焦“小切口”，强化与区级部门协作联系，围绕深化改革、新质生产力、经济金融、基层治理等专题，采取专题讲座、短训班等形式，开展靶向性、实战性专题能力培训。举办“推动莲湖特质高质量发展”专题研讨班、重点业务能力提升专题培训班等，组织学员到发达地区、产业园区、科技企业、项目一线等实践研学，把学习教育成果转化为立足岗位、解决问题、推动工作的具体实践。
05.聚焦资源保障，突出抓好精细管理
大力推行领导干部上讲台，注重在领导干部、先进模范人物、优秀基层干部中遴选培养师资，适时邀请各单位“一把手”到党校授课。支持区委党校建设示范类县级党校，落实基本培训机制，完善专职教师知识更新和实践锻炼制度，抓好师资队伍党性教育和业务培训。积极落实网络培训工作。健全完善党员干部教育培训工作考评机制，推行“日常考核+理论考试”考核评价模式，适时开展结业测评，动态了解参训学员的政治素质和政策理论水平。健全完善党员干部理论教育培训长效机制，引导学员全面查摆自身存在的问题不足，针对性建立“立即整改”“长期整改”“学用转化”三张清单，将训后跟踪问效成果作为党员干部评先选优的重要依据，切实推动学用转化。
供稿：西安市莲湖区委组织部
