近年来，西安市雁塔区紧扣党员教育管理新形势新要求，严格把握党员“发展关”“管理关”“作用关”，突出在提高质量、教育管理、发挥作用上聚力用劲，创新有效举措，完善制度机制，着力打造信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
一、把稳党员“发展关”，确保发展党员质量
一是动态管理，抓强源头储备。坚持把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，建立入党申请人源头库、入党积极分子储备库，并纳入动态管理，实现好中选优的目的。聚焦落实全市年度发展党员工作结构性计划，持续优化党员队伍结构，大力吸收优秀青年、产业工人、新经济组织、新社会组织、新就业群体等各方面先进分子，不断充实后备力量。二是从严督导，规范发展流程。坚持全程纪实，严格过程管控，逐条对照《陕西省发展党员工作规程（试行）》每个环节，书面反馈发展党员档案预审意见，在发展党员关键环节实行“支部自查、党（工）委审查、组织部门复查”机制。同步建立党委组织（人事）部门分管负责同志发展党员工作联系点制度，对发展党员关键节点进行全覆盖跟踪指导，确保程序完整、手续完备、资料齐全。三是从严审查，杜绝“带病入党”。严格执行《雁塔区村、社区干部近亲属入党考察预审制度》和《雁塔区发展党员执纪执法部门政审联审制度》两项规定，会同各执纪执法部门联合进行筛查，确保新发展党员政治合格、质量过硬。严格落实发展党员工作责任追究制，坚决查处弄虚作假、近亲属违规入党、“异地入党”等违规违纪发展党员问题。同时，每年按规定对发展党员工作进行专项检查，每半年按照30%比例抽查复核发展党员各类过程性资料，发现问题及时纠错纠偏、对症下药解决。
二、夯实党员“管理关”，坚定党员理想信念
一是突出思想引领，坚定理想信念。持续巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立健全“四个以学”长效机制，抓实党员经常性学习教育。严格落实《2024—2028年全国党员教育培训工作规划》，每年制定《雁塔区党员教育培训计划》，分级分类抓好基层党员普遍轮训。二是突出抓在经常，落实党内制度。动态更新区级党员领导干部抓基层党建联系点和党支部联系点，区级领导带头示范引领各级党员领导干部认真执行组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。实施党内组织生活严格规范攻坚行动，在“雁塔先锋”公众号开设专栏，展播精品主题党日案例，每月中旬前，围绕中、省、市、区重点工作确定活动主题，督促指导基层党组织有针对性地组织开展集中学习、观摩交流等活动，确保组织生活常态化、党员教育常态化、支部作用长效化。三是突出分类施策，严格日常管理。严格落实《进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》要求，依托八个街道党群服务中心、区级政务大厅、“红雁塔”便民服务驿站等流动党员登记点，做好排查登记、教育提醒、联系管理等工作，确保党员流动不流失、流动不脱管。针对离退休党员，以组织关怀为重点，利用重要节日节点，广泛开展“送温暖”等主题党日活动，让年老体弱党员真切感受到组织关怀。
三、聚焦党员“作用关”，激励党员担当作为
一是搭建“学习教育”平台，提升党员政治素养和业务能力。线上采用“组织化学习+新媒体载体”形式，通过“共产党员网”“学习强国”“雁塔先锋”等多种平台学习党的创新理论武装。线下通过组建“头雁导师理论宣讲团”开展“机关干部大讲堂”、“匠心课堂”等方式，为党员提供“讲”的擂台、“学”的平台、“展”的舞台，营造良好学习氛围。二是搭建“干事创业”平台，切实调动党员干部积极性。以打造“全域”党建品牌为抓手，坚持“民呼我行”，广泛开展“党员示范先行”活动，引导全区党员立足本职岗位，在深入贯彻省委“深化三个年”、打好“八场硬仗”、市委“深化六个改革”、雁塔区聚力“三战六攻坚”奋斗目标等主战场上亮身份、明承诺、作表率、勇争先。三是搭建“作用发挥”平台，切实展现党员风采。立足岗位破难题、办实事、促发展，持续发挥先进典型示范引领作用，深化“先锋工程”“党课开讲啦”“精品主题党日”展播等活动，积极宣传辖区涌现出的先进典型事迹，讲好身边故事，传递榜样力量，以身边事教育身边人，激励党员践行初心使命、勇于担当作为。
供稿：西安市雁塔区委组织部
