为提升中青年干部政治素养和履职能力，山阳县精心组织、周密安排，以“六个一”举措高质量完成中青年干部培训班，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
精心制定一套方案，精准规划成长路径。在培训筹备阶段，县委组织部联合县委党校，深入调研干部队伍现状，广泛征求各方意见，精心制定培训方案。围绕政治理论、党性修养、业务能力和实践锻炼等方面，设置理论教育、党性教育、实践调研和能力提升四个单元教学内容，明确了培训目标与重点任务，确保培训内容既贴合干部实际需求，又紧跟时代发展步伐。
组建一支多元师资队伍，汇聚智慧力量。本次培训师资构成多元，涵盖全省知名学者、市县党校教师、市县领导和部门业务骨干。知名学者带来前沿理论与宏观视野，帮助学员打开思维格局；党校教师以深厚的理论功底，系统解读党的政策方针；市县领导结合工作实践，分享领导经验与决策思路；业务骨干传授实用业务技能，提升学员解决实际问题的能力。多元师资为学员带来一场知识盛宴，实现理论与实践深度融合。
运用“三位一体”培训模式，促进全面发展。培训采用理论、现场和实战“三位一体”模式。理论教学中，专家学者深入浅出讲解党的创新理论，引导学员夯实思想根基；现场教学组织学员深入县外市内乡村振兴示范点、廉政教育基地和市外省内农业产业园、红色革命旧址等，开展党性教育、警示教育、实地调研等活动，让学员在实践场景中深化认知；实战环节设置应急救护实操考核等，提升学员应对突发情况能力。
组织一系列特色活动，丰富学习体验。培训期间，开展丰富多彩的活动。党性分析活动中，学员对照党章党规，深刻剖析自身问题，明确努力方向；教学研讨中鼓励学员交流学习心得，在思想碰撞中拓宽知识面；案例教学选取本地经济发展、社会治理等典型案例，组织学员研讨分析，总结经验教训，提升解决实际问题的思维与方法。
构建一套严格管理机制，保障培训实效。建立严格考勤制度，对学员出勤情况进行每日统计通报；成立临时党支部与班委会，发挥学员自我管理、自我服务作用；培训结束后，综合学员课堂表现、作业完成情况、考试成绩和实践成果等，对学员进行全面考核评价。考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，激励学员积极参与培训，确保培训取得实效。
形成一批落地见效成果，助力县域发展。通过此次培训，干部们在政治素养、业务能力、工作作风等方面都有了显著提升，形成了一批丰硕成果。在思想认识上，干部们进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为县域发展凝聚了强大的思想共识。在能力提升上，干部们掌握了新的知识和技能，在工作中能够更好地发挥作用。在实践成果上，干部们结合培训所学，积极投身工作一线，推动县域经济社会发展取得新成效。
此次中青年干部培训班的成功举办，为山阳县培养了一批政治过硬、业务精通、作风优良的高素质中青年干部队伍。未来，山阳县将继续加强干部教育培训工作，不断创新培训方式方法，提升培训质量，为打造“一都四区”示范县、建设“五好山阳”提供源源不断的人才支持。
