近年来，淳化县积极探索干部教育培训新路径，构建高质量特色课程体系，着力提升干部教育培训针对性、多元性、实效性，不断激发党员干部队伍生机活力。
因地制宜搭建课程体系。整合红色教育、乡村振兴、文化遗址等本土资源，谋划爷台山——桃渠塬红色革命和大槐树——十里塬文旅融合、文博馆——甘泉宫等3条精品教学路线课程。充分利用爷台山、桃渠塬等革命旧址，通过实地参观、红色观影等学习形式，让广大干部在“学、看、悟”中传承红色基因，赓续红色血脉；组织干部深入石桥镇了解“大槐树村”农产品品牌及苹果脆片研发、生产、销售一体化的生产运营模式，学习科技创新和产业创新的经营理念，深入十里塬镇特色农产品加工基地和产业融合发展基地，了解淳化县非物质文化遗产——塬生优品淳化饸饹“荞花郎”品牌的发展运营模式和荞花里农文旅综合体，感受乡村旅游新业态的蓬勃发展趋势，提高干部服务“三农”的能力；组织干部了解甘泉宫遗址的历史脉络及文化内涵，参观县文博馆自新石器时代至明清时代的各类文物，近距离感受淳化商周时期的繁荣、秦汉时期的鼎盛及魏晋以后的文化，全面了解淳化的悠久历史，激发干部爱淳化、发展淳化的自信与热情。
以学促干加强学用转化。常态化开展“擂台赛”“大比武”“晒比评”等活动，在执法单位、教育卫生、市场监管、服务窗口比形象、比纪律、比业务，在项目建设、营商环境、招商引资、机关效能等领域比技能、比效率、比创新，在基层党建、乡村振兴、经济发展等方面晒成绩、说经验、比成效，形成“比学赶超”的干事氛围，推动干部学习教育由内在理论向外在实践转化。持续选派政治素质强、作风品行好的优秀年轻干部到经济发达地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，先后选派12名干部赴经济发达地区招商，9名干部赴中国银行、江苏高港、省应急厅、省水利厅和市经开区挂职锻炼、跟班学习，以体悟实训促进能力提升。
与时俱进做好课程保障。动态更新课程，建立“三听三改”机制，听学员反馈、听用人单位意见、听专家评估，及时淘汰过时课程，新增热点专题。积极参加省市委党校系统精品课评选、理论研讨会征文、青年教师大练兵、赛教等活动，定期组织集体备课会、新课试讲、以老带新、结对帮扶等活动，进一步打造高质量课程。优化师资队伍，深入实施名师培养工程和骨干教师培训计划，通过选派骨干教师到经济部门和镇街道挂职锻炼，不断提高理论与实践相结合的教学能力。打造“三师联动”模式，让领导干部讲政策、让专家学者讲理论、让业务骨干讲实践，全面提升干部综合能力素质。
（供稿：淳化县委组织部）
