今年以来，汉阴县围绕服务保障省委“打好八场硬仗”和县委“六个着力”部署要求，以提升干部能力素质为出发点，建立健全前沿理论及时学、政策知识反复学、实践锻炼一线学等工作机制，引导党员干部以学促干、振奋精神、先谋快动，助推县域经济高质量发展。
紧盯前沿，学习新技术开拓眼界，以学提能。今年以来，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以提升专业化能力为突破口，围绕县域经济发展中心和重点产业布局，全方位多领域分批次开展好各类专题培训，做到重要行业和岗位重点抓、重要内容重点学，不断提高各级干部改革创新、破解难题、驾驭全局的能力。3月13日汉阴县举办“人工智能+DeepSeek应用”专题培训，全体在家县级领导和各镇各部门300余人齐聚一堂共同上好“智能课”，各级领导干部主动学AI、懂AI、用AI，持续推动干部数字化素养和工作效能持续提升，让数字化创新的“软实力”成为汉阴发展的“硬支撑”。
同题共答，掌握新理论增强本领，以练强能。紧紧围绕全县干部队伍结构和政治能力提升需求，坚持因需设训、统筹资源、学以致用的原则，扎实开展科级领导、年轻干部、女干部、党务干部、党外干部、机关公务员、村（社区）党组织书记、基层干部等各类别主体班次培训，采取外出考察学习、县内专题教学、现场观摩学习、交流研讨汇报、一线实践运用、定期跟踪反馈等方式，全面提升党员干部政治素质和综合能力。3月18日上午，汉阴县党务工作者业务技能大练兵暨“讲业务、比作为、评实绩”活动第一期正式启动，6名业务骨干登台授课，60名参训人员共答一张卷，以“上台讲、同场答、现场说、共同学”的方式全面拉开党务干部能力素质提升的序幕。
实践锻炼，适应新环境丰富阅历，以干赋能。结合干部培养实际需求，有针对性地选派党员干部到党组织软弱涣散、集体经济收益低、信访矛盾突出的村（社区）担任驻村干部，实施“师徒帮带”，加强“一村一名大学生”后备力量培养，在服务基层群众中长智慧、学本领、取真经。定期优选年轻干部、业务骨干到重点项目、乡村振兴、招商引资、信访维稳等一线锻炼，分批组织党政领导班子成员到江苏溧阳、陕煤集团等挂职锻炼，促进专业素质与实践能力“双提升”。2025年选派两名科级领导到对口帮扶地区进行挂职锻炼，持续选派年轻干部到“四个一线”蹲苗壮骨，在工作实践中提升干部能力素质。
（供稿：汉阴县委组织部）
