为进一步提高党员队伍素质能力，扎实推进基层党组织建设，延安市宝塔区姚店镇党委在实处做工作、在细处下功夫、在严上做表率，不断强化党员教育管理，夯实基层党建基础。
深化党员教育，以“政治聚魂”加强理论武装。制定党员干部学习计划，突出党的理论教育和党性教育主题主线，融入乡村振兴、基层治理、产业发展等主责主业，提高培训针对性、有效性，服务经济社会发展。利用学习强国、微信公众号等媒介，构建“线上+线下”双平台，提高党员教育管理的导向性、灵活性。开设“乡村小课堂”，组建由领导班子、专家人才、优秀党员、“土专家”等20余人组成的师资库，先后依托高标准农田、果园、温室大棚、“千万工程”示范村等点位，开展党的二十大精神和党的二十届三中全会精神宣讲，开展果树管理、小杂粮种植、畜牧养殖等技术技能培训，带动培训党员群众500余人次。
强化党员示范，以“头雁领航”压实工作责任。紧紧抓住村（社区）党组织书记这个关键，扎实开展“支部书记讲党课”，专题研讨党员发展、党员教育管理工作。组织全镇村“两委”成员开展业务培训会，细致讲解党员发展、党费收缴、“三会一课”、组织生活会、主题党日等党务知识，提升基层党组织凝聚力。抓实干部管理，党员干部下沉包村，指导村党支部开展“三会一课”、主题党日等组织生活，推进基层党组织标准化规范化建设。在基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动现场观摩会上，各包村干部展身手、晒成绩、找问题、补短板，掀起比学赶超的热潮，推动工作亮点不断涌现、经验不断积累、信心不断增强，推动基层党建重点工作任务落实落地落细，助推各项工作提质增效。
严格党员发展，以“固本强基”优化队伍结构。镇党委高度重视发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，把牢政治关、结构关、程序关和责任关。重点从青年致富带头人、退役军人、高校毕业生和返乡农民工等重点群体中发展入党积极分子、发展对象，采取“多中选好、好中选优”的方式，丰富党员队伍后备力量“储备库”。严格按照程序要求，规范执行发展党员“5个阶段25个步骤”，做到“一人一档、一步一审、一事一记”。强化对入党积极分子的跟踪培养、发展对象的政治审查以及对预备党员的考察教育，确保发展党员工作稳步推进，打造一支政治合格、质量过硬、作风过硬的党员队伍。
做实党员管理，以“素质跃升”完善服务体系。严格按照中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》和区委组织部《关于集中开展流动党员登记、接收工作的安排意见》等文件要求，做好流动党员调查摸底、流出党员登记教育、流入党员登记接收等管理工作，确保党员“流动不流失、流动不脱管”，高质量做好流动党员管理工作。依托党纪学习教育，常态化对党员和入党积极分子、发展对象开展警示教育，组织开展“党纪学习教育专题党课”、播放警示教育片10余次，以图片、文字、视频等形式，让广大党员从廉政案例中得到警示。同时，将党员管理与新时代文明实践站（所）的志愿服务活动相结合，进一步密切党群、干群关系，推动形成良好的社会风尚。
供稿：延安市宝塔区委组织部
