去年以来，太白县坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极探索党员干部学习教育新途径，着力增强党员干部的政治能力、学习动力、纪律定力和服务实力，不断推动党的创新理论武装走深走实，切实把理论学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动能。
一是注重专题化，提高学习针对性。积极探索构建党员干部教育培训“项目超市”新模式，通过发放调查问卷、召开座谈会、开展个别访谈等方式，广泛征集党员干部对培训内容、培训方式、培训对象等9个方面的意见建议，制定《太白县2024年度干部教育培训计划》，有针对性地设置县级示范培训班4个，县委党校主体班次7个，专业能力提升培训班16个，同时，采取全员“点单”、平台“选单”、组织“配单”等措施，全县点单1200余人，选单1500余人，配单32次，依托“人文太白·慢城讲坛”，共计举办党员干部能力提升、乡村振兴、意识形态、农业技术等培训班41期4585人次，有力提升了党员干部综合素养。
二是注重多元化，提高学习积极性。不断拓展学习渠道，采取理论学习与实践教学相结合的方式，举办党的二十届三中全会精神专题培训班，组织学员赴商州区、洛南县观摩学习全域旅游、乡村振兴、特色产业发展等。在太白先锋微信公众号、太白党建网等平台，开设“深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神”“党纪学习教育”等专栏，截至目前共发布学习内容1200余篇，阅读量达4.1万人次。积极组织参加陕西省干部网络学院学习，2024年培训873人，集中参训率90.72%，网络自学覆盖率97.71%。建立党员干部交流群，通过老党员带新党员的“传帮带”方式，谈学习、谈体会、谈认识，进一步促进学用结合、理论联系实际。
三是注重制度化，提高学习实效性。严格落实“第一议题”制度，按照《贯彻落实关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见的工作方案》的具体任务，不断完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，树牢学以致用的理念。将党员干部教育培训与推动重点工作、服务群众相结合，常态化开展党员承诺践诺、党员设岗定责、“双报到”“我为群众办实事”等活动190余场次；围绕全域景区建设，建设“红色驿站”12个，1600余名党员参与志愿服务，切实在推进重点工作中当先锋、做表率。
（供稿：太白县委组织部）
