近年来，旬邑县聚焦加强和改进新时代干部教育培训工作，探索全方位、全覆盖、立体式教育培训新方法和新路径，在凝心铸魂“聚能”、能力提质“赋能”、强根筑基“提能”上靶向发力，抓实干部教育培训“思政课、专业课、实践课”“三堂课”，为全县经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑。
凝心铸魂“聚能”，抓实教育培训“思政课”。结合推动高质量发展需求和干部队伍建设实际，在充分调查研究和多方征求意见的基础上，年初制定全县干部教育培训计划等，分级负责、分类实施，确保教育培训精准化、全覆盖、高质量。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，示范带动各级干部提高政治站位、提升理论素养、提振精神状态，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。先后举办“旬邑大讲堂”9期，开展党的二十届三中全会精神专题学习班、中青年干部培训班、党员发展对象培训班、初任公务员培训班等60余期，培训干部7500余人。
能力提质“赋能”，抓实教育培训“专业课”。针对干部队伍中存在的政策模糊、能力短板问题，开展针对性、专业化培训，在实现组织需求、岗位需求和干部需求的有机结合上下功夫，有重点、多层次地开展政策专题辅导、行业能力知识培训。聚焦专业领域干部提能强基，分领域、分行业开展干部履职能力培训。围绕网络舆情处置、项目建设、应急管理等重点工作，举办深化干部作风能力提升年专业课堂讲座4期，讲政策、谈案例、传经验、教方法，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，全面提高履职能力和业务技能。
强根筑基“提能”，抓实教育培训“实践课”。聚焦强化基层干部实战本领，以推进高质量发展为重点，分行业、分领域赴重庆交通大学、江南大学、浙江理工大学、厦门大学举办全域旅游与文旅融合高质量发展、加快培育新质生产力助推县域经济高质量发展等专题培训班4期，培训人数200余人，通过“课堂教学+现场教学”的方式，让学员学做结合、学用结合，着力提高学员解决实际问题能力。同时，抽调农业农村、果业、林业等部门专业技术人员，采取流动讲堂的形式，深入基层一线持续开展果、蔬、畜等农业生产实用技术培训，现场解决农民群众生产中遇到的现实问题。
供稿：旬邑县委组织部
