近年来，淳化县坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以“四个强化”为抓手，提升干部教育培训质效，为“四个淳化”建设提供思想政治保证和能力支撑。
强化思想淬炼，提升理论素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，举办全县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、新任科级干部能力提升培训班、中青年干部主体培训班、新录用公务员初任培训班、公务员和事业干部综合能力素质提升培训班等14个班次，分层分类开展理论培训990场次、培训党员干部2.8万人次。推行科级及以下干部教育培训学分登记管理工作，全县干部对党的创新理论更加笃信笃行，用以指导实践、推动工作更加自觉。
强化政治训练，提升党性修养。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，组织全县干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，通过“能力提升小讲堂”“淳化大讲堂”等，使干部的政治素养、政治能力与担负的职责相匹配。坚持把党性教育贯穿干部教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，组织党员干部到爷台山革命旧址、桃渠塬革命史陈列馆等开展革命传统教育，赴延安开展延安精神再教育，淬炼坚强党性。
强化实践锻炼，提升综合素质。注重把基层一线作为培养锻炼干部的“主战场”，统筹安排在党政办、乡村振兴、信访维稳等关键吃劲岗位进行锻炼，通过举办效能提升“大比武”、作风转变“擂台赛”、工作实绩“晒比评”等活动，锤炼干部能力本领。建立新录用公务员和事业干部导师帮带机制，明确业务骨干对新入职公务员和事业干部思想、学习、工作进行跟踪指导和帮助，定期总结工作成绩、分析存在问题，帮助新入职公务员和事业干部提升能力。
强化专业训练，提升业务能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强与岗位职责相匹配的教育培训，有针对性地开展在职培训，分年度制定培训计划，统筹开展人大、政协、纪监、政法、发改、审计等部门干部能力提升培训，支持公安、政法、应急等部门通过专题访谈、案例教学、现场教学等方式，开展技能比武、模拟演练等不断巩固专业技能，深化学习效果，着力提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
（供稿：淳化县委组织部）
