近年来，淳化县紧盯新时代干部队伍建设新要求，着力提升政治素质、专业能力和实践能力，积极探索干部教育培训的新途径新方法，持续推动干部教育培训工作往深处走、往实里走。
着力政治锤炼，提升干部教育培训深度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习“第一课题”，组织干部全面系统学、联系实际学、原原本本学党的创新理论。充分发挥本地红色资源优势，就近就便组织党员干部利用爷台山-桃渠塬红色革命精品线路开展革命传统教育，让他们在“实景”“实境”中接受红色文化洗礼、筑牢信仰之基。统筹淳化先锋微信公众号、淳化先锋网、远教站点等线上平台，第一时间将党的创新理论最新成果送到干部“指尖”。定期推送党的政策理论、党务知识、榜样故事、身边典型，实现“线上线下”同频共振。2024年全县镇街道等部门单位开展政治理论培训1300余次，培训干部3.5万人次。
着力专业磨炼，提升干部教育培训精度。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，精心设置培训主题和专业课程，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”等形式抓好干部专业能力提升，帮助广大干部锻长板、补短板、固底板。2024年，共举办中青年干部培训班、镇街道综合行政执法人员能力提升培训等各类班次15期1300余人次。县委组织部针对组工干部岗位特点开展“微讲堂”活动，组织全体组工干部围绕中心业务内容、政策学习积累、重点工作进度等方面，上讲台、讲业务、谈感受、话发展，着力培养拿起笔能写、张开嘴能说、俯下身能做的实干型组工干部队伍。2024年已举办“微讲堂”54期。
着力实践历练，提升干部教育培训效度。把基层一线、吃苦吃劲岗位作为培养锻炼干部的“主战场”，持续选派政治素质强、作风品行好的优秀年轻干部到经济发达地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，以体悟实训促进能力提升。先后选派12名干部赴经济发达地区招商，9名干部赴中国银行、江苏高港、省应急厅、省水利厅和市经开区挂职锻炼、跟班学习。深入推进《关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的实施意见》，让党员干部在乡村振兴、项目建设、招商引资、生态环保等一线阵地经风雨、见世面、提作风，提升应对复杂局面、解决实际问题的本领，更大程度地激励基层干部勇挑重担、担当作为，营造出积极向上的干事创业氛围。截至目前，累计选拔使用在乡村振兴、项目建设、招商引资、生态环保等一线实绩突出的干部36人。
（供稿：淳化县委组织部）
