潼关县人社局紧扣新时代干部教育培训多元化需求，丰富讲堂主题、优化学习形式，为锻造勇挑大梁、实干争先的高素质人社干部队伍赋能蓄力。
讲理论、铸根基，“党建红”振奋精神提战力。坚持周例会、一月一主题干部教育培训、干部夜校等集中学习制度，累计开展集中学习118次；灵活运用陕西干部教育网络平台、学习强国等网络平台，线上线下相结合推进个人自学，学习强国注册率100%、激活率100%、活跃度93.14%，连续12个月在县级各部门党工委中位居前列。将党的最新政策理论学习作为人社工作的“头等大事”，推动人社干部自觉向党组织靠拢，向党员先锋模范看齐，从自身做起，弘扬主旋律，传播正能量，守牢意识形态主阵地。
讲政策、强实践，“政务蓝”精武砺兵强能力。整合业务资源，开设政策讲堂，坚持每周轮训，把抓学习作为能力素质提升的关键。由各股室业务骨干担任讲师，为全体干部职工深入解读相关政策法规及业务知识，坚持培训内容与时俱进，与最新政策相衔接，与中省市人社事业发展方向相契合，将业务岗位作为人社练兵阵地前沿，结合人社“六进”服务，强化学习内容实践应用，进一步提升干部职工的能力素质和业务水平。通过业务学习补短板、强弱项、提本领，全力培养人社干部成为熟练掌握业务政策的“全才”、精通本职工作的“专家”，努力锻造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的人社干部队伍。
讲现象、谈感受，“青年绿”引聚活力增动力。以人社团支部为中心，召集人社机关上下35岁以下青年干部职工，开展“青年干部上讲台”活动。结合重庆背篓专线、河南许昌交警帮忙卖瓜、“黑神话”悟空爆火等社会热点现象，分析做法原因，讲出国家号召在基层服务落实上的可感可及、国家政策在社会发展中的具象展示、国民智慧在文明发展中的熠熠生辉，鼓励青年干部畅所欲言，交换思想，极大地提升了人社干部的学习动力和活力，廓清了人社干部职工的思想迷雾，校准了人社干部的认知观念，为人社各项工作的开展打牢了思想基础。
（供稿：潼关县人社局）
